06.11.2018

Работодателей обяжут выделять квоты для приема молодых специалистов

С 1 января 2019 года работодателей с численностью сотрудников более 250 человек обяжут выделять квоту для приема на работу молодых специалистов.

Размер квоты составит 2 % от общей численности сотрудников, а устанавливать его будут отдельными региональными актами.

Критерии молодого специалиста:

  • в возрасте до 25 лет;
  • закончил среднее профессиональное или высшее образовательное учреждение;
  • трудоустраивается в организацию первый раз.

Такой законопроект внесли в Госдуму.

Сервис, который поможет принять на работу молодого сотрудника