04.02.2019

Когда работодатель избежит штрафа за неуведомление о приеме на работу иностранца

Согласно п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о приеме на работу иностранца. Срок направления уведомления — три рабочих дня.

За неисполнение данного требования предусмотрена административная ответственность. Саратовский областной суд рассмотрел дело, когда гражданин Казахстана был принят на работу в августе 2015 года, а уведомление в МВД работодатель направил в январе 2017 года. Суд отказался привлекать работодателя к ответственности, поскольку данное правонарушение имеет срок давности — один год.

Источник: Обобщение судебной практики Саратовского областного суда

Штраф за ошибки при оформлении иностранца на работу